近日，室（中心）举办季度党员干部培训班。全体党员干部及银川市政府研究室部分干部参加培训。本次培训紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及推动高质量发展、加强爱国主义教育、提升党务工作水平等内容，采取专题授课、理论交流、道德讲堂、集中学习等形式，邀请自治区统计局有关领导及商务厅、社科院有关专家，聚焦全球商贸环境对全区外资外贸及产业高质量发展影响、全区对外开放及对外贸易情况等主题开展了5场专题讲座，8名党员干部结合工作实践交流思想认识。现场氛围热烈，培训“实”之有“味”。

近两年，室（中心）党组始终把党员干部教育培训作为提升服务中心大局能力的重要抓手，坚持转变思路、系统谋划、周密部署、注重实效，从课程安排、主题内容、时间地点、形式方法上不断创新优化，推动形成“政治引领+业务实训”立体化培训模式，实现“四个转变”。一是推动培训由学术型转向实践型。以提升高质量发展能力为导向，结合重点课题研究、专题调研题目、综合文稿起草等业务需求，把政治能力、业务能力、作风能力培养作为重中之重，根据干部不同层次、不同岗位分类确定政策理论、党建业务、内控管理等专题，推动学习培训转化为工作实效。二是推动培训由固态化转向动态化。创新开展“插空式”动态培训，打破传统集中3-5天的脱产培训模式，根据业务工作时序情况，不固定集中时间，灵活穿插安排专题讲座、理论阐释、研讨交流等模块化培训，实现学习工作“两不误、双促进”。三是推动培训由室外转向室内为主。把过紧日子要求融入教育培训全过程，明确将过去业务辅导、专题培训放在室（中心）以外经营性场所举办的做法，转变为主要以单位内部会议室分批次、分阶段安排为主，既方便快捷又压减了经费，培训经费大幅度压减，把过去花在场所租赁上的钱花在聘请高水平专家上来，全面提升培训质效。四是推动培训由专家授课转向“双轮”模式。联合自治区有关厅局及高校院所建立培训师资库，适时邀请有关领导或专家学者授课，辅以室（中心）处级及青年业务骨干理论联系实际谈感悟、谈举措，形成“外聘专家授课+业务骨干交流”双轮培训模式，使培训既有理论高度又接实践地气。